Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung aller administrativen Prozesse von der Einstellung des Mitarbeiters bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Erstellung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen nach Vorlage, Zeugnissen und sonstigen Bescheinigungen
• Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen
• Pflege des Zeitwirtschaftssystems und der Mitarbeiterstammdaten
• Meldewesen Krankenkassen sowie Finanzämter
• Sie assistieren der Personalleitung bei der Einführung, Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Entgeltfragen
• Allgemeine Bürotätigkeiten

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sichere Anwendungskenntnisse der MS-Office-Programme und IT-Affinität
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung mit HR-IT-Systemen wie Workday und dem Lohnabrechnungssystem SAGE
• Sie arbeiten gerne in einem kleinen Team und schätzen und pflegen eine offene und respektvolle Unternehmenskultur
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion

Das wird geboten:

• Eine ebenso abwechslungsreiche wie anspruchsvolle Tätigkeit in der Personalabteilung
• Eigenständiges Arbeiten
• Leistungsbezogene Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen

IHRE AUFGABEN:

• Auftragsorientierte Kommissionierung von Produktionsteilen | Zukaufteilen mittels mobiler Datenerfassung
• Versierter Umgang im ERP- System: Buchen von Lagerbewegungen
• Inventurvorbereitung/-durchführung im Bereich Materialwirtschaft
• Wareneingangsmanagement von der Annahme, Prüfung und Bearbeitung der Begleitpapiere, über Qualitätskontrolle (z.T. mit Abstimmung QS) bis zur Einlagerung
• Be- und Entladen von Anlieferungen (Stabmaterial, Bleche)
• Lagermanagement Rohmaterial (u.a. Einlagerung im STOPA Hochregalsystem)
• Innerbetrieblicher Warentransport mittels Flurförderzeugen
• Vertretung im Zentrallager

IHR PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im Lagerbereich
• Staplerführerschein
• Fachwissen zu Logistikprozessen und autom. Lagerverwaltungssystemen (STOPA)
• PC-Kenntnisse (MS Office: Excel, Word, Outlook)
• Technisches Verständnis (zeichnungslesen wünschenswert)
• Gewissenhafte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft

IHRE AUFGABEN:

• allgemeine Lager-, Produktions- und Versandtätigkeiten
• verpacken
• kommissionieren
• Bearbeitung von Retouren

IHR PROFIL:

• Erfahrung in o.g. Bereichen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• PC-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B/3 und Pkw von Vorteil

IHRE AUFGABEN:

• Pflege der Zeitwirtschaft im HR-System Loga
• Erfassung der Fehlzeiten
• Verwaltung der An- und Abwesenheitszeiten
• Bearbeitung der zeitwirtschaftlichen Fehlerliste
• Verfolgung und Bearbeitung der Schichtzuordnungen
• Erstellung zeitwirtschaftlicher Auswertungen

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung insbesondere in der Zeitwirtschaft in einem Schichtbetrieb
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Erfahrungen mit dem HR-System „Loga“ wären wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität

IHRE AUFGABEN:

• Montage von mechanischen Bauteilen zu einer Baugruppe
• Montage von hydraulischen Bauteilen zu einer Baugruppe
• Einstellen von hydraulischen Ventilen am Prüfaggregat

IHR PROFIL:

• Ausbildung zum Industriemechaniker, Mechatroniker, Baumaschinen/Landmaschinen-Mechaniker oder vergleichbar
• grundlegende Kenntnisse in Hydraulik
• Schweißkenntnisse in MAG
• Lesen und Verstehen von Zeichnungen und hydraulischen Schaltplänen

IHRE AUFGABEN:

IHR PROFIL:

IHRE AUFGABEN:

• Kontieren, kontrollieren und buchen der Eingangsrechnungen
• Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
• Erstellen und aktualisieren interner Richtlinien
• Pflege und Abstimmung von Kreditorenkonten
• Erstellung von Saldenbestätigungen
• Erfassung und Veranlassung von Zahlungsausgängen
• Verarbeitung elektronischer Kontoauszüge
• Bearbeitung und Verbuchung von Kreditkartenabrechnungen und Bürokassen
• Klärung von Verrechnungskonten und Bearbeitung entsprechender Weiterbelastungen an Dritte
• Unterstützen bei der Erstellung der Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen
• Umsatzsteuervoranmeldung ans Finanzamt
• Erstellen von Kreditorenstämmen inkl. Stammdatenpflege

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit SAP
• Erfahrung mit Electronic Banking-Systemen
• Erfahrung mit ABAS – System von Vorteil