IHRE AUFGABEN:

• Durchführung der Zulassungsverfahren nach Immissionsschutzrecht im Team mit Fachkräften für Recht und Verwaltung und Mitwirkung bei Schlussabnahmen
• Überwachung von genehmigungsbedürftigen Anlagen nach BImSchG und IE-Anlagen
• immissionsschutzfachliche Stellungnahmen bei Baugenehmigungsverfahren, in der Bauleitplanung sowie sonstigen Rechtsgebieten
• Vollzug der Verordnungen zum BlmSchG
• Beratung von Anlagenbetreibern

IHR PROFIL:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im umwelttechnischen Bereich mit dem Abschluss zum Diplom-Ingenieur (FH oder Bachelor)
• uneingeschränkte Voraussetzungen und Bereitschaft für Außendiensteinsätze bei allen Witterungslagen (Anlagenbegehungen, Begehung schmaler Aufstiege)

WÜNSCHENSWERT:

• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• gute und fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Richtlinien und Gesetze (TA Luft, TA Lärm, Störfallverordnung) und im technischen Umweltschutz
• erste Erfahrungen bei der Durchführung von Messungen im Bereich Lärmschutz und Luftreinhaltung
• selbstständiges Arbeiten und persönliches Engagement
• hohes Maß an Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

IHRE AUFGABEN:

• Erledigung der anfallenden Korrespondenz mit Dienstleistern und Kunden
• Aufbereitung der Abrechnungsgrundlagen
• Erstellung, Buchung und Kontrolle der Ein- und Ausgangsrechnungen im WinSped/SAP
• Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie die Erstellung von Protokollen
• Terminkoordination
• Assistenz des Logistikleiters/ Stellv. Niederlassungsleitung
• Erstellung der Reisekostenabrechnungen
• Erstellung und Führung von Statistiken sowie der abteilungsinternen Urlaubsplanung
• Aufbereitung diverser Daten für das Controlling
• Adhoc-Analysen und Kontrolle des Budgets in Vertretung
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

 IHR PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Sehr gute MS-Office- sowie SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse  von Vorteil

IHRE AUFGABEN:

• Instandsetzung von Produktionsmaschinen und Anlagen
• Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Hilfestellung bei Einstellarbeiten an Maschinen
• Hilfestellung bei der Störungssuche und -beseitigung
• Umgang mit betriebstechnischen Einrichtungen, Werkzeugen und Maschinen
• Allgemeine Schlosser- und Montagetätigkeiten

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (vorzugsweise Schlosser/Industriemechaniker)
• Schweißkenntnisse (MIG/MAG/Elektro- und Autogenes Schweißen
• Erfahrung in der Pneumatik
• Schichtbereitschaft (Früh- und Spätschicht)
• Führerschein Klasse 3/B von Vorteil

Ihre Aufgaben:

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Lesen von Detail- und Konstruktionszeichnungen sowie von Montageplänen
• CNC-Kenntnisse
• kreatives arbeiten
• Führerschein von Vorteil

IHRE AUFGABEN:

• Instandhaltung, Wartung und Reparatur von elektrischen und mechanischen Komponenten und Anlagenteilen
• Neuinstallation von Anlagen
• Fehlersuche und Diagnose an Anlagen, Elektroanlagen, Steuerungen, Instrumenten sowie Prozessen
• Beschaffung von Ersatzteilen
• Rufbereitschaft

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Berufsausbildung (Energieanlagenelektroniker/in, Mechatroniker/in oder Elektriker/in für Betriebstechnik)
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, Steuerungstechnik, Antriebstechnik
• Grundkenntnisse von Automatisierungssystemen
• Schweißkenntnisse
• Gutes technisches Verständnis
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• SAP-Kenntnisse
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Führerschein Klasse 3/B

IHRE AUFGABEN:

• Endmontage von mechanischen und hydraulischen Baugruppen zu kompletten Tiefbaumaschinen
• Hydraulische Verschlauchung der kompletten Maschine
• Inbetriebnahme mit dazugehörender Dokumentation

IHR PROFIL:

• Ausbildung zum Industriemechaniker, Mechatroniker, Baumaschinen/Landmaschinen-Mechaniker oder vergleichbar
• grundlegende Kenntnisse in Hydraulik
• Erfahrung in der manuellen Bearbeitung von Bauteilen (Schweißen, Bohren, Schleifen etc.)
• Lesen und Verstehen von Zeichnungen und hydraulischen Schaltplänen
• strukturiertes und systematisches Arbeiten

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung aller administrativen Prozesse von der Einstellung des Mitarbeiters bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Erstellung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen nach Vorlage, Zeugnissen und sonstigen Bescheinigungen
• Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen
• Pflege des Zeitwirtschaftssystems und der Mitarbeiterstammdaten
• Meldewesen Krankenkassen sowie Finanzämter
• Sie assistieren der Personalleitung bei der Einführung, Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Entgeltfragen
• Allgemeine Bürotätigkeiten

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sichere Anwendungskenntnisse der MS-Office-Programme und IT-Affinität
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung mit HR-IT-Systemen wie Workday und dem Lohnabrechnungssystem SAGE
• Sie arbeiten gerne in einem kleinen Team und schätzen und pflegen eine offene und respektvolle Unternehmenskultur
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion

Das wird geboten:

• Eine ebenso abwechslungsreiche wie anspruchsvolle Tätigkeit in der Personalabteilung
• Eigenständiges Arbeiten
• Leistungsbezogene Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen

IHRE AUFGABEN:

• Koordination der Güter (Export)
• Erstellung der Gefahrgutpapiere
• Abfertigung Import-Sendungen (Kauf, Rückwaren)
• Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten
• Transportanfragen und Vergabe von Speditionsaufträgen
• Ablaufprozess optimieren
• Überwachung der Liefertermine
• Bearbeitung der eingehenden Bestellungen
• Überprüfung der Auftragsbestätigungen
• Erfassung der Liefertermine im Warenwirtschaftssystem
• Zollabwicklung (Ausfuhrerklärungen, Ursprungszeugnisse)
• Exportkontrolle (Dual Use, Antiterrorverordnung, Ausfuhrgenehmigungen)

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau, Fachkaufmann/-frau , kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Im- und Export oder 3-5 Jahre Erfahrung in vergleichbaren Berufszweigen
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Sichere PC-Kenntnisse, insb. in MS-Office, ATLAS und andere Warenwirtschaftssysteme

Ihre Aufgaben:

Sie bearbeiten vielseitige IT-Projekte im Bereich der Kontrakt- und Transportlogistik im internationalen Umfeld und entwickeln zusammen mit den Experten aus den jeweiligen Bereichen individuelle Lösungen. Konkret bedeutet das:

• Leitung von Projekten und Teilprojekten
• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung innovativer und durchgängiger Logistikkonzepte mit dem Schwerpunkt IT / Digitalisierung
• Sie analysieren und optimieren unsere IT-Prozesse im Rahmen von neuen Projekten und Verbesserungsprozessen
• Sie definieren Anforderungen für die Anpassung und Weiterentwicklung unserer IT-Systeme, stimmen unsere Anforderungen mit internen Programmen und Softwarefirmen ab, testen und schulen die neuen Funktionen
• Sie treiben die übergreifende Digitalisierung unserer Prozesse
• Sie betreuen die Umstellung unserer heutigen Logistiksysteme auf SAP S/4 HANA, insbesondere EWM und TM
• Sie agieren als aktive Schnittstelle in enger Zusammenarbeit im Projektteam mit anderen Fachbereichen und externen Partnern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
• Erste Berufserfahrungen in den Bereichen Logistik und Supply Chain Management in der Beratung oder der Industrie
• SAP- Kenntnisse, EWM und -TM Know-how
• Praktische Erfahrung im Projektmanagement, gerne im agilen Umfeld
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sehr gutes Prozessverständnis
• Hohes Maß an Eigeninitiative
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Das wird geboten:

• Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Sie profitieren von einem breit gefächerten Aufgabengebiet, einem Unternehmen mit großem Logistik-Portfolio, kurzen Entscheidungswegen und der Zusammenarbeit in einem gemischten Team aus Vollblutlogistikern
• Homeoffice
• 13. Monatsgehalt
• Trainings zur fachlichen & persönlichen Entwicklung
• Mitarbeiterangebote zum vergünstigten Erwerb für verschiedene Marken und Produkte
• Dienstradleasing mit Arbeitgeberförderung
• Betriebsärztlichen Dienst

Ihre Aufgaben:

Sie stellen den Kunden, den Fachbereichen und der Leitung aussagekräftige Kennzahlen zur Bewertung der logistischen Prozesse zur Verfügung. Dazu entwickeln Sie das Kennzahlensystem zusammen mit den Kollegen aus den unterschiedlichen Fachabteilungen kontinuierlich weiter und setzen dabei moderne Analyse- und Business Warehouse-Tools ein.
Konkret bedeutet das:

• Erstellung der regelmäßigen Standard Reports
• Weiterentwicklung des Logistik-Reportings zusammen mit den Kollegen aus den jeweiligen Fachbereichen
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Definition und Visualisierung von Daten und KPIs
• Automatisierung / Digitalisierung des bestehenden Reportings
• Anbindung der BI-Auswertungen an die operativen Systeme
• Weiterentwicklung der Reporting Datenbanken

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Richtung
• Erste Berufserfahrungen in den Bereichen Controlling, Logistik und Supply Chain Management
• Erste Erfahrungen im Umgang mit BI-Tools, idealerweise Microsoft Power BI
• Sicherer Umgang mit MS-OFFICE, insbesondere Excel, Access und Powerpoint
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sehr gutes Prozessverständnis
• Hohes Maß an Eigeninitiative
• Aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen und Technologien
• Sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das wird geboten:

• Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Sie profitieren von einem breit gefächerten Aufgabengebiet, einem Unternehmen mit großem Logistik-Portfolio, kurzen Entscheidungswegen und der Zusammenarbeit in einem gemischten Team aus Vollblutlogistikern
• Homeoffice
• 13. Monatsgehalt
• Trainings zur fachlichen & persönlichen Entwicklung
• Mitarbeiterangebote zum vergünstigten Erwerb für verschiedene Marken und Produkte
• Dienstradleasing mit Arbeitgeberförderung
• Betriebsärztlichen Dienst