IHRE AUFGABEN:

• Instandhaltung, Wartung und Reparatur von elektrischen und mechanischen Komponenten und Anlagenteilen
• Neuinstallation von Anlagen
• Fehlersuche und Diagnose an Anlagen, Elektroanlagen, Steuerungen, Instrumenten sowie Prozessen
• Beschaffung von Ersatzteilen
• Rufbereitschaft

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Berufsausbildung (Energieanlagenelektroniker/in, Mechatroniker/in oder Elektriker/in für Betriebstechnik)
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, Steuerungstechnik, Antriebstechnik
• Grundkenntnisse von Automatisierungssystemen
• Schweißkenntnisse
• Gutes technisches Verständnis
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• SAP-Kenntnisse
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Führerschein Klasse 3/B

IHRE AUFGABEN:

• Montage von mechanischen Bauteilen zu einer Baugruppe
• Montage von hydraulischen Bauteilen zu einer Baugruppe
• Einstellen von hydraulischen Ventilen am Prüfaggregat

IHR PROFIL:

• Ausbildung zum Industriemechaniker, Mechatroniker, Baumaschinen/Landmaschinen-Mechaniker oder vergleichbar
• grundlegende Kenntnisse in Hydraulik
• Schweißkenntnisse in MAG
• Lesen und Verstehen von Zeichnungen und hydraulischen Schaltplänen

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung aller administrativen Prozesse von der Einstellung des Mitarbeiters bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Erstellung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen nach Vorlage, Zeugnissen und sonstigen Bescheinigungen
• Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen
• Pflege des Zeitwirtschaftssystems und der Mitarbeiterstammdaten
• Meldewesen Krankenkassen sowie Finanzämter
• Sie assistieren der Personalleitung bei der Einführung, Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Entgeltfragen
• Allgemeine Bürotätigkeiten

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sichere Anwendungskenntnisse der MS-Office-Programme und IT-Affinität
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung mit HR-IT-Systemen wie Workday und dem Lohnabrechnungssystem SAGE
• Sie arbeiten gerne in einem kleinen Team und schätzen und pflegen eine offene und respektvolle Unternehmenskultur
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion

Das wird geboten:

• Eine ebenso abwechslungsreiche wie anspruchsvolle Tätigkeit in der Personalabteilung
• Eigenständiges Arbeiten
• Leistungsbezogene Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen